TỪ QUÀ 20/10 ĐẾN INTERNAL BRANDING: CHIẾC TÚI VẢI CÓ THỂ KỂ CÂU CHUYỆN GÌ VỀ DOANH NGHIỆP?

Một món quà nội bộ không chỉ được nhớ ở thời điểm trao tặng. Khi nhân viên tiếp tục sử dụng chiếc túi sau 20/10, thiết kế, thông điệp và hình ảnh trên đó cũng trở thành một phần nhỏ trong trải nghiệm thương hiệu của họ.

Túi vải - điểm chạm Internal Branding

Vì vậy, thay vì xem túi vải 20/10 đơn thuần là một món quà, doanh nghiệp có thể xem đây là một điểm chạm Internal Branding - nơi văn hóa, sự quan tâm và hình ảnh thương hiệu được thể hiện theo cách gần gũi hơn với nhân viên.

Chiếc túi vải 20/10 bắt đầu câu chuyện thương hiệu từ chính người nhận

Quà tặng nội bộ thường có một đặc điểm khác với quà tặng khách hàng: người nhận không chỉ nhìn thấy món quà một lần mà có thể tiếp tục sử dụng nó trong công việc và cuộc sống.

Túi vải 20/10

Một chiếc túi vải được thiết kế đẹp có thể xuất hiện khi nhân viên đi làm, đi cà phê, mua sắm hoặc tham gia các hoạt động ngoài văn phòng. Mỗi lần sử dụng là một lần hình ảnh doanh nghiệp xuất hiện trong đời sống theo cách tự nhiên.

Đó cũng là lý do thiết kế chiếc túi cần được cân nhắc như một phần của trải nghiệm nhân viên. Logo, màu sắc, thông điệp hay họa tiết không nên chỉ có nhiệm vụ nhận diện mà còn cần phù hợp với cách nhân viên thực sự muốn sử dụng chiếc túi.

Túi vải có thể kể doanh nghiệp quan tâm đến nhân viên như thế nào

Một món quà 20/10 không nhất thiết phải có giá trị vật chất lớn mới thể hiện được sự quan tâm.

Điều nhân viên cảm nhận còn đến từ cách doanh nghiệp lựa chọn món quà: có phù hợp với nhu cầu sử dụng hay không, thiết kế có chỉn chu hay không và thông điệp có thực sự dành cho người nhận hay không.

Với túi vải, doanh nghiệp có thể biến những yếu tố tưởng như nhỏ này thành một thông điệp rõ ràng hơn.

Một thiết kế thanh lịch có thể thể hiện sự tinh tế. Một chiếc túi có tính ứng dụng cao cho thấy doanh nghiệp quan tâm đến trải nghiệm sử dụng thực tế. Một câu chúc được thiết kế riêng cho 20/10 lại tạo cảm giác món quà được chuẩn bị dành riêng cho tập thể nhân viên nữ.

Internal Branding không nhất thiết phải bắt đầu từ những chiến dịch lớn. Đôi khi, nó bắt đầu từ cách doanh nghiệp khiến nhân viên cảm nhận được mình được quan tâm.

Từ màu sắc đến thông điệp, mỗi chi tiết trên túi đều góp phần tạo nên hình ảnh doanh nghiệp

Nếu logo là dấu hiệu nhận diện trực tiếp thì màu sắc, kiểu chữ và thông điệp lại góp phần tạo nên cảm nhận về thương hiệu.

Túi vải góp phần tạo nên hình ảnh thương hiệu

Doanh nghiệp trẻ có thể lựa chọn thiết kế túi tối giản, màu sắc hiện đại và thông điệp ngắn gọn. Doanh nghiệp theo đuổi hình ảnh chuyên nghiệp có thể ưu tiên bảng màu nhận diện, logo được đặt tinh tế và hạn chế các chi tiết trang trí.

Trong khi đó, một chương trình 20/10 thiên về văn hóa nội bộ có thể sử dụng thông điệp gần gũi hơn, thay vì biến chiếc túi thành một vật phẩm quảng cáo với logo quá lớn.

Điểm quan trọng là chiếc túi phải mang được tinh thần của doanh nghiệp nhưng vẫn khiến nhân viên muốn sử dụng. Khi hai yếu tố này gặp nhau, món quà mới có cơ hội tiếp tục tạo ra điểm chạm sau ngày 20/10.

Một chiếc túi vải đẹp có thể đưa văn hóa doanh nghiệp ra ngoài không gian văn phòng

Internal Branding thường được nhắc đến trong những hoạt động diễn ra bên trong doanh nghiệp: sự kiện nội bộ, onboarding, đào tạo, team building hay các chương trình dành cho nhân viên.

Túi vải trong các chương trình dành cho nhân viên

Nhưng những vật phẩm được nhân viên sử dụng thường xuyên lại có khả năng đưa trải nghiệm đó ra ngoài văn phòng.

Một chiếc túi canvas mang màu sắc thương hiệu xuất hiện tại quán cà phê. Một chiếc túi có thông điệp riêng được sử dụng trong những chuyến đi cuối tuần. Hay đơn giản là chiếc túi được nhân viên mang theo khi đi làm mỗi ngày.

Những khoảnh khắc này không cần doanh nghiệp phải chủ động “truyền thông”. Thương hiệu xuất hiện thông qua chính hành vi sử dụng của nhân viên.

Đây là điểm khiến một món quà 20/10 có thể tạo ra giá trị lâu hơn thời điểm trao tặng.

Doanh nghiệp có thể chọn túi vải 20/10 theo câu chuyện muốn truyền tải

Không có một công thức duy nhất cho túi vải làm quà 20/10. Quan trọng hơn là doanh nghiệp xác định được mình muốn món quà thể hiện điều gì.

Túi vải 20/10 theo câu chuyện muốn truyền tải

Nếu ưu tiên sự tinh tế, thiết kế có thể tối giản, tập trung vào chất liệu, form túi và một điểm nhấn nhận diện.

Nếu muốn nhấn mạnh văn hóa doanh nghiệp, thông điệp 20/10 có thể được thiết kế riêng, gắn với giá trị hoặc tinh thần mà doanh nghiệp đang xây dựng.

Nếu hướng đến tính ứng dụng, doanh nghiệp có thể ưu tiên một mẫu túi dễ phối với trang phục và phù hợp với nhiều tình huống sử dụng.

Còn nếu mục tiêu là tăng cường nhận diện thương hiệu nội bộ, màu sắc, logo và hệ thống hình ảnh trên túi có thể được đồng bộ với các vật phẩm khác trong chương trình.

Khi đó, chiếc túi không đứng riêng lẻ mà trở thành một phần trong tổng thể trải nghiệm 20/10 của nhân viên.

CANAVI - Sản xuất túi vải 20/10 theo câu chuyện thương hiệu của doanh nghiệp

Để chiếc túi vải thực sự trở thành một phần của Internal Branding, doanh nghiệp có thể bắt đầu từ chính câu chuyện muốn truyền tải đến nhân viên, sau đó lựa chọn chất liệu, kiểu dáng, màu sắc và phương án in phù hợp.

Xưởng sản xuất túi vải Canavi

CANAVI nhận thiết kế và sản xuất túi vải theo yêu cầu, hỗ trợ doanh nghiệp xây dựng mẫu túi phù hợp với chương trình 20/10, nhận diện thương hiệu và định hướng văn hóa nội bộ.

Từ một món quà dành cho nhân viên nữ, chiếc túi có thể được thiết kế để tiếp tục đồng hành trong đời sống hằng ngày - qua đó tạo thêm những điểm chạm tự nhiên giữa nhân viên và thương hiệu doanh nghiệp.

Liên hệ CANAVI để được tư vấn mẫu túi vải 20/10 phù hợp cho chương trình nhân viên và Internal Branding của doanh nghiệp.